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      人力資源管理師一級二級三級天津培訓班——人力資源和社會保障部職業資格證書
      更新時間:2012/11/20 點擊:20267次


          人力資源管理師一級、二級、三級天津精講保障培訓班

       

       

      一、考核說明

        
      人力資源師考試分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷!袄碚撝R”的題型是單項、多項選擇題和判斷題;而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等?荚噧热萆婕捌髽I人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。 
         
      在日常工作中,人才測評、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心,人力資源管理工作中實際遇到的問題以及解決問題的能力,特別在“技能操作”這張試卷中表現得更為明顯。例如,為一個剛畢業的大學生設計未來五年的職業生涯;對待一個工作能力強但人際關系差的員工,人力資源部經理如何扮演自己角色,幫助他協調工作。還有可能給出一個案例,指出案例的成功之處和不足之處。這些題目在書中都沒有現成的答案,只有憑自己的分析,結合工作實際,以及對人力資源知識的理解來回答,如果沒有工作經驗者想通過考試,建議必須在這部分多下功夫。
       
        
      “理論知識”也試圖考察考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質,因此需要死記硬背的東西并不多,關鍵是對觀點和概念的理解,并做出正確的判斷,這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時間閱讀,幾乎沒有思考的時間。對于離開“考場”多年的人來說,提高閱讀和答題速度是很重要的。

      二、報考條件

      一級
      (精講班5800元,保障班9800元):

      1、 具有學士學位(含同等學歷),從事本職業工作8年以上,經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得畢(結)業證書者。
      2、 具有碩士學位(含同等學歷),從事本職業工作4年以上,經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得畢(結)業證書者。
      3、 具有博士學位(含同等學歷),從事本職業工作2年以上,經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得畢(結)業證書者。
      4、 取得二級企業人力資源管理師職業資格證書后,從事本職業工作3年以上,經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書者。

      二級(精講班1880元,保障班5180元):

      1、連續從事本職業工作13年以上。
      2、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作5年以上。
      3、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上,經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。
      4、取得大學本科學歷證書后,連續從事本職業工作5年以上。
      5、具有大學本科學歷證書,取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上。
      6、具有大學本科學歷證書,取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作3年以上,經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。
      7、取得碩士研究生及以上學歷證書后,連續從事本職業工作2年以上。

      三級(精講班1580元,保障班3680元)

      1、連續從事本職業工作6年以上。
      2、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上。
      3、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作3年以上,經本職業三級企業人力資 源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。
      4、取得大學?茖W歷證書后,連續從事本職業工作3年以上。
      5、取得大學本科學歷證書后,連續從事本職業工作1年以上。
      6、取得大學本科學歷證書后,經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。
      7、具有碩士研究生及以上學歷證書。

      三、報名資料

        近期一寸、兩寸藍底彩色證件照各2張,身份證、最高學歷證復印件。

      四、費用說明

      1、上述費用含700元考務費;
      2、保障班考試未通過,扣除700元考務費后全額退款。


      熱點導讀:

      績效薪酬管理師——人力資源核心、重點、難點(3P)。人力資源管理師的“研究生班”
      http://www.gohoza.com/News_show.asp?ID=305

      國家公務員和國企白領熱捧績效薪酬管理師認證項目——政府績效管理推進勢如破竹
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      行政管理師——企業管理“大廈”的基石,高端行政管理絕非“打雜”
      http://www.gohoza.com/News_show.asp?ID=307

      ERP工程師——職場特種兵,規模企業入門證。朋友,千萬別拿ERP當財務軟件
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      人力資源管理師——不會因為你有了她就高人一等,只會因為你沒有她而低人一等
      http://www.gohoza.com/News_show.asp?ID=306

      中級經濟師——她的影響力從你在崗時的技能工資直至你退休后的養老金水平高低
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      心理咨詢師——打開心靈之窗,洞悉他人心理。成功新起點非和諧職場人際關系莫屬
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      人力資源實操(實務)——重要的不是你懂不懂理論,而是你會不會實干
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      高自考改革,天津新自考。名校本科,熱門專業——天大、商大、師大
      http://www.gohoza.com/News_show.asp?ID=341


       

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