簡介
梁鎮教授，籍貫北京，管理學博士，碩士生導師、博士生導師。原天津商業大學管理創新與評價研究中心（天津哲學社會科學重點研究基地）常務副主任、天津市重點專業企業管理（人力資源管理）學術帶頭人、企業管理（人力資源管理）碩士生導師，天津大學管理科學與工程合作博士生導師，天津財經大學微觀經濟研究所研究員，中國發明協會高校創造教育分會理事，中國商業文化研究會商業道德專業委員會理事，天津商業文化協會常務理事、副秘書長，天津天驕民營企業科學技術研究所常務副所長。天津市星星之火企業管理咨詢有限公司資深學術顧問。
主要研究方向
人才成長與評價、中國企業國際化與企業管理創新、知識轉移
主要工作經歷
1985年至1995年任天津商學院管理工程系、企業管理系班主任
1987年至1992年任天津商學院管理工程系工會主席
1994年至1999年任天津商學院企業管理系工商管理教研室主任
1999年至2006年任天津商業大學現代企業管理研究所常務副所長、管理創新與評價研究中心常務副主任
2009至2010年任天津天獅學院科研工作組長
2011年任煙臺南山學院學術委員會委員、工商管理學院學術委員會主任、民營中小企業研究所所長、縣域經濟研究所所長、工商管理學院專業學科帶頭人、工商管理學院教工黨支部書記
主要教授課程
《管理學原理》、《國際企業管理》、《企業戰略管理》、《技術經濟學》、《管理系統工程》、《中小企業管理》、《創業管理》、《人力資源管理》、《團隊管理研究》、《科研團隊管理》等
主持并完成的主要課題
《關于發揮職工積極性問題研究》（天津市“七五”哲學社會科學規劃中青年重點調研課題 課題組長）
《創新經濟工程研究》（1992年國家社會科學基金項目 課題組長）
《實施有效兼并，加速我國企業再造》（1996年國家社會科學基金項目 批準號：96BJB066 《中國化工業再造研究》子課題組長）
《國際企業管理工程研究》（國家社會科學基金“九五”規劃重點項目 批準號：96AJB043 課題組長）
《新技術企業知識型員工成長戰略》（國家社會科學基金項目 批準號：02BJY041課題組長）
主要著作、論文與獲獎情況
主要著作：
《技術經濟學》（副主編 南開大學出版社 1990年）
《企業管理創新》（主編 中國經濟出版社1996年）
《中國經濟變革中的企業營銷》（主編 中國經濟出版社 1997年）
《鑄造商魂》（副主編 中國經濟出版社 1998年）
《人力資源管理》（主編 中國企業管理科學案例庫教程 光明日報出版社 2001年）
《管理學原理》（副主編 中國企業管理科學案例庫教程 光明日報出版社 2001年）
《國際企業管理工程研究》（梁鎮、劉書瀚著 中國鐵道出版社、經濟科學出版社 2006年）
《國際企業管理工程研究》課題研究報告集（梁鎮、劉書瀚著 中國鐵道出版社、經濟科學出版社 2006年）
《國際企業管理》（梁鎮、劉書瀚著 中國鐵道出版社、經濟科學出版社 2006年）等13部
主要辭書：
《中國市場經濟大辭典》（編委 中國經濟出版社 2000年）
《中國民營經濟大辭典》（編委 中國經濟出版社 2005年）
主要論文：
《關于發揮人的積極性問題研究》（《生產力研究》1990年第3期）
《鄉鎮企業廠長優化決策探微》（《生產力研究》1990年第5期）
《關于企業管理創新的思考與探索》（《管理世界》1998年第6期）
《鑄造商魂》（《現代企業導刊》1998年第11期）
《我國化學工業的現狀與科技進步分析》（《管理世界》1999年第4期）
《中外企業家比較研究》（《科學學與科學技術管理》2005年第4期）
《跨國經營企業外派經理的選擇》（《中國人力資源開發》2005年1月、2月連載）
《知識型員工激勵方法比較研究》（《中國人力資源開發》2007年6月號）
《高新技術企業技術研發人員創新成長評價研究》（《科學學與科學技術管理》2007年7月號）
《IT業知識型員工工作壓力研究》（《軟科學》2008年1月號）等56篇。
其中，“試行每周五天工作制和（或）彈性工作制，使勞動者充分利用有效時間，提高勞動生產率”等多項建議被國家、部（市）領導采納并受到獎勵；《企業管理創新》獲天津市第七屆哲學社會科學優秀成果（著作）三等獎（發證單位：天津市人民政府 1999年12月），《我國化學工業的現狀與科技進步分析》獲天津市第八屆哲學社會科學優秀成果（論文）三等獎 （發證單位：天津市人民政府 2002年12月），《中國經濟變革中的文化新論》（第二作者）獲中央黨校第六屆優秀成果二等獎（2006年），《中外企業家比較研究》獲天津大學第二屆社會科學優秀成果一等獎（2006年）。
